Politiche per la parità di genere

La COOPERATIVA SOCIALE “NUOVA GENERAZIONE” A.R.L. introducendo nella propria realtà organizzativo-gestionale un Sistema di Gestione per la Parità di Genere in conformità alla UNI/PdR 125:2022 per il seguente campo di applicazione:

MISURE PER GARANTIRE LA PARITÀ DI GENERE NEL CONTESTO LAVORATIVO PER:

PROGETTAZIONE, EROGAZIONE E GESTIONE DI SERVIZI DI SOCIO-ASSISTENZIALI RESIDENZIALI E DOMICILIARI PER ANZIANI, MINORI, FAMIGLIE E DISABILI. EROGAZIONE SERVIZIO E GESTIONE DI COMUNITÀ TERAPEUTICA PER DISABILI PSICHICI. EROGAZIONE DEL SERVIZIO E GESTIONE DI CENTRO ACCOGLIENZA IMMIGRATI.

SETTORE EA: 38

adotta una Politica per la Parità di Genere, ovvero gli indirizzi e gli obiettivi generali che costituiscono l’opportunità per perseguire la propria Mission aziendale.

Mission aziendale

Creare un ambiente lavorativo inclusivo e mirato a ridurre le disuguaglianze di genere, sensibilizzando le persone alla comunicazione e ai temi del gender diversity.